看到安溪铁观音女排这场比赛的结果，我真是快忍不住狂吐槽。刚刚刷到那比分，0比3让人像被一盆冷水泼到头上，那主教练的锅还不背都难。你说这都不是偶然的，明显就是布阵失误导致的惨败，要我说，真不是临场调整或者运气不好那么简单。

记得比赛前，大家都知道对面天津渤海银行带着双外援强势来袭，现场气氛紧张得很。结果呢，安溪女排居然还派出一套童子军阵容，明明知道对方强，结果你还继续用年轻队员拼命打硬仗。那阵容，分明就是想锻炼新人、拔苗助长，目标也许就只是别降级，反正全运会要锻炼新人，谁都知道今年长远目标就是养成年轻队员。

比赛还没打热乎，第一局已经出问题。主教练依然没变阵，又没适时调整策略。对手双外援配合默契，那攻势像是人家早就排练好的架势，而我们的一些年轻球员，还在试水，节奏一快明显吃不消。结果第一局一失利，我还在想，能不能趁机变个策略，增加进攻火力？结果并没有。阵容还是那样，像是在陪跑。

更让我火大的是，比赛到一半，明显感觉到了颓势，尤其是对方的外援接发球、攻防转换都比我们快好几个档次。你说难道就不能换人？不换？还雪藏自己队里的主力三人。这逻辑我真看不懂。留下三将作壁上观，难怪一直扛不到关键时刻。

这场失败，主教练身上负最大责任。不是没有思路，而是意识根本不到位。明知道强敌来袭，你却依旧用战术上等于退守的阵容。比赛中也没看到什么有效的调整，仿佛用一套死配置去硬拼。你说，队员个个都拼得很努力，但兵力配置就像是抓瞎一样。

有人说，比赛其实挺精彩的，特别是路晶那场表现，抢眼得很。年轻人奋勇向前，确实让人佩服。但比赛的总体策略才是真正的败因。现场气氛你可以想象，能赢的只剩下几成把握，结果败局早已注定。

我就纳闷了，明明知道对方攻势凶猛，你还偏偏派出年轻队员去拼命“试错”。这不就是给对手送分吗？要我说，这不是锻炼的事，而是打了场“无脑战”。出于试验的心态，导致本场用兵失误，谁都知道，失败不是偶然。

这种战术保守、应变不足的问题，已经不是第一次暴露。去年联赛中，类似情况也出现过，结果也是败局已定。你可以养年轻，没问题，但不能没有一点战略上的头脑去弥补短板。否则，终究是拖累队伍前行的绊脚石。

队伍的整体年轻化，确实是趋势。福建队我也知道，开云app官方在线入口整个赛季采取的策略就是“练兵”，主要目标就是全运会的后备力量。有的队伍就是想把年轻人打磨出来，积累经验。一方面能提高未来的竞争力，另一方面还能拯救自己在联赛中的尴尬。

不过那阵容的安排问题，一看就知道是“练兵优先”，胜负不那么重要，怕就怕在关键时刻暴露出战略上的短板。回想起去年甚至更早的比赛，也有类似的调兵遣将，结果教练若有所思地点点头，说目标就是“培养年轻人”，我只能晕菜。

这次惨败也让我觉得，年轻人固然重要，但如果没有个合理的战术指导，没有个应变的灵魂，打硬仗只能是“纸老虎”。更别说，队内留着几个“悍将”却用不上，也让人觉得迷惑。全队上下，似乎还是在走陶渊明说的“食色性也”路线，盼的是将来能组合成一把锋利的刀。

而那所谓“锻炼新人”这事，也不能全怪教练。毕竟发展套路在背后，谁都明白，“练兵”只是暂时策略，真正能成大器的还得看能力和战局调整能力。调整不到位，谁死都没用。比赛还没结束，就能预料到的败局，真让人感叹一句，战略执行的贪心和短视，成为最大的敌人。

如今的年轻队员挺拼的，比赛看起来很激烈，场场都有人拼命抢分。那些高强度对抗，像是在说：“我不怕你，咱拼拼看。” 但最终要的不是拼搏，而是能不能用策略压制住对手。只是，很多时刻，队伍像是个无头的苍蝇，迷失在战术的迷雾中。

总说这支队伍要养成，但问题来了，养成的背后，是要有能打硬仗的战术体系。不能只靠一个个“拼”的奇迹撑下去。战术似乎只是“随便”，心思也不在比赛套路上。我们都看得清楚，未来想走得远，不光是锻炼年轻人，还得有点脑子，别一边“写见习笔记”，一边看着战局崩盘。

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如此的惨败，真的是一面镜子，照出队伍长远规划和临场智慧的不足。剩下的日子，要不要也真该问问自己：是不是一旦遇到硬仗，就一点应变能力都没有？还是说，平时只会练练花架子，遇到问题就卡壳，然后只会看着比分变成“零”。这，才是最大的问题。

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